Az elmúlt évek gazdasági, munkaerőpiaci folyamatai egyértelművé tették, hogy a piacnak nagyobb merítésre van szüksége. Magyarországon is egyre nagyobb szerepet kapnak a harmadik országból érkező dolgozók, ezen belül pedig a Fülöp-szigetekről érkezők külön figyelmet érdemelnek.
Hosszú távra lehet velük tervezni
Nem egy rövid távú lehetőségre kell gondolni, ami csak ideiglenesen jelent megoldást. Ehhez elég megnézni a TERENDO által nyújtott szolgáltatásokat, amelyek teljes körű segítséget jelentenek a folyamatban, tervezésben.
A magyar vállalatok számára különösen fontos szempont a kiszámíthatóság és ebben a tekintetben a filippínó munkavállalók kiemelkedőnek számítanak. Az alacsony fluktuáció, vagyis a ritka munkahelyváltás lehetővé teszi, hogy a cégek hosszabb távra tervezzenek velük, ami stabilitást ad a működésnek.
Ez egyrészt gazdasági előny, másrészt szervezeti szinten is érezhető hatással bír, mivel a folyamatos újrabetanítás helyett egy állandó, tapasztalt csapat alakulhat ki. A filippínó munkavállalók egyik legfontosabb jellemzője a megfelelő szakmai háttér és képzettség.
Sok esetben szakképzett munkaerőt képviselnek, akik képesek gyorsan beilleszkedni különböző munkakörökbe. Ez a felkészültség nem véletlen, mivel a Fülöp-szigeteken a külföldi munkavállalás intézményes formában működik, ami biztosítja az előzetes szűrést és a megfelelő kompetenciák meglétét.
A szervezettség mértéke szintén meghatározó tényező. A munkavállalók alkalmazása mögött egy komplex, államilag szabályozott rendszer áll, amely garantálja a jogszerűséget és az ellenőrzött körülményeket. Ez ugyanakkor azt is jelenti, hogy a toborzás és a foglalkoztatás folyamata összetettebb, ezért is van szükség egy szakember segítségére a teljes művelet lebonyolításához.
Stabilitás minden területen
A filippínó munkavállalók egyik legjelentősebb sajátossága a hosszú távú elköteleződés. Nem jellemző rájuk a gyakori váltás, ami részben a szerződéses kötöttségekből, részben pedig a saját motivációjukból fakad.
A külföldi munkavállalás számukra tudatos döntés, amely mögött gyakran családi célok és hosszabb távú tervek állnak. Ez a hozzáállás különösen értékes azokban az iparágakban, ahol a folyamatosság kulcsfontosságú.
A stabilitás mindegyik fél számára előnyt jelent. Egy jól működő konstrukció kiszámítható környezetet teremt, amelyben a teljesítmény és a megbízhatóság kölcsönösen erősíti egymást.
Kihívásokra is számítani kell
Természetesen magasabb indulási költségekkel jár, mint egy közelebbi forrásból toborzott munkaerő. Az adminisztratív terhek is eltérőek más országokhoz hasonlítva. Azonban mindezek leküzdhetőek, ha a megfelelő szakemberrel vesszük fel a kapcsolatot, aki már nagy tapasztalattal rendelkezik a filippínó munkaerő toborzásában, alkalmazásában.
